CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN SWG
Las políticas son la máxima prioridad
El cumplimiento normativo, junto con una alta expectativa de calidad, la protección medioambiental proactiva y la sostenibilidad de la gestión, es nuestra máxima prioridad en lo que respecta a la responsabilidad de los empleados y de todos los procesos operativos.
Declaramos expresamente nuestro compromiso con la competencia justa y con el cumplimiento de todas las leyes nacionales e internacionales aplicables, en particular en lo que respecta a la corrupción, el soborno y la fijación de precios, que se rechazan estrictamente y no se tolerarán bajo ninguna circunstancia.
SWG cuenta con una serie de políticas que describen el comportamiento esperado en términos claros e inequívocos. Todos los empleados reciben información sobre estas políticas, así como la formación pertinente.
- Código de conducta
- Código de conducta para proveedores
- Grundsatzerklärung Menschenrechte
- Hinweisgebersystem SpeakUp
- Beschwerdeverfahren
Código de conducta
El cumplimiento normativo, junto con una alta expectativa de calidad, la protección medioambiental proactiva y la sostenibilidad de la gestión, es nuestra máxima prioridad en lo que respecta a la responsabilidad de los empleados y de todos los procesos operativos.
Declaramos expresamente nuestro compromiso con la competencia justa y con el cumplimiento de todas las leyes nacionales e internacionales aplicables, en particular en lo que respecta a la corrupción, el soborno y la fijación de precios, que se rechazan estrictamente y no se tolerarán bajo ninguna circunstancia.
SWG cuenta con una serie de políticas que describen el comportamiento esperado en términos claros e inequívocos. Todos los empleados reciben información sobre estas políticas, así como la formación pertinente.
Código de conducta para proveedores
#ourResponsibility
El cumplimiento de la ley aplicable es una cuestión natural para nosotros. La confianza mutua, la previsibilidad, la honestidad y la rectitud, tanto interna como externamente, son principios básicos bien establecidos. Las actividades económicas en armonía con las personas y el medioambiente también son principios que perseguimos y que contribuyen significativamente al éxito de nuestra empresa a largo plazo.
Los valores en las relaciones con los demás y con nuestros socios comerciales juegan un papel fundamental y, por tanto, los consideramos un requisito para nuestros proveedores y los exigimos a través de nuestro Código de conducta para proveedores. Nuestro objetivo es la colaboración basada en principios éticamente justificables.
Grundsatzerklärung Menschenrechte
Respeto de los derechos humanos
El respeto de los derechos humanos es un principio sobre el cual siempre se ha basado nuestra cooperación. Con la Declaración de política de derechos humanos, queremos dar a conocer esta norma de conducta ética a través de la esfera de influencia interna y directa de SWG, y divulgarla a lo largo de nuestra cadena de suministro. Para nosotros, la obligación de observar y respetar los derechos de cada persona es un componente clave de nuestro trabajo diario.
Hinweisgebersystem SpeakUp
Reporting Hotline SpeakUp
Untersuchungen zeigen, dass häufig Hinweise Dritter zur Aufklärung wirtschaftskrimineller Handlungen führen. Deshalb haben wir ein System eingerichtet, mit dem uns neben Beschäftigten der Würth-Gruppe auch Dritte Hinweise auf schwerwiegende Compliance-Verstöße geben können. Hierbei handelt es sich um das internetbasierte BKMS-System (Business Keeper Monitoring System).
Wenn Sie uns über dieses System einen Hinweis geben möchten, können Sie dies namentlich oder anonym tun. Da wir die offene Kommunikation suchen, möchten wir Sie jedoch ermutigen, bei Hinweisen Ihren Namen zu nennen. Wir werden Ihre Angaben in jedem Fall streng vertraulich behandeln und die schutzwürdigen Interessen aller Beteiligten berücksichtigen. Bitte legen Sie sich ein Postfach im BKMS-System an, über das wir Sie kontaktieren können. Dies ist wichtig, falls Rückfragen entstehen oder Sie Ihre Meldung später mit weiteren Informationen ergänzen möchten. Die Kommunikation über das Postfach kann, sofern gewünscht, auch anonym erfolgen.
Die Reporting Hotline SpeakUp dient ausschließlich dazu, auf vermutete wirtschaftskriminelle Handlungen oder definierte, schwerwiegende Compliance-Verstöße in der Würth-Gruppe aufmerksam zu machen. Ein Missbrauch zu anderen Zwecken kann einen Straftatbestand darstellen.
Beschwerdeverfahren
Beschwerdeverfahren über E-Mail-Adresse
An nachhaltigkeitsmanagement@swg.de können Sie uns
- Hinweise auf menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken sowie
- Hinweise auf Verletzungen menschenrechtsbezogener oder umweltbezogener Pflichten
im Geschäftsbereich unseres Unternehmens oder eines Zulieferers von uns senden.
Bitte geben Sie in Ihrer Meldung auch an, wie wir mit Ihnen kommunizieren können, um den Sachverhalt mit Ihnen zu erörtern. Wir werden uns hierzu mit Ihnen zeitnah in Verbindung setzen.
Nach Abgabe des Hinweises erhalten Sie eine Eingangsbestätigung einschließlich einer Vorgangsnummer. Ihr Hinweis wird intern unter dieser Vorgangsnummer durch das Nachhaltigkeitsmanagementbearbeitet. Über die oben genannte E-Mail-Adresse können Sie sich auch jederzeit nach Abgabe einer Meldung wieder mit uns in Verbindung setzen. Bitte geben Sie hierbei die Ihnen mit der Eingangsbestätigung übersandte Vorgangsnummer an. Alle uns zur Verfügung gestellten Informationen werden wir selbstverständlich vertraulich behandeln.
In der nachfolgenden Verfahrensordnung erhalten Sie weitere Informationen zur Bearbeitung Ihres Hinweises:
Was ist Gegenstand des Beschwerdeverfahrens?
Dieses Beschwerdeverfahren ermöglicht Personen, auf
- menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken
- sowie auf Verletzungen menschenrechtsbezogener oder umweltbezogener Pflichten
hinzuweisen, die durch das wirtschaftliche Handeln unseres Unternehmens im eigenen Geschäftsbereich oder eines unmittelbaren oder mittelbaren Zulieferers von uns entstanden sind.
Was passiert bei einem Hinweis?
Nach Abgabe eines Hinweises erhält jeder Hinweisgeber unverzüglich, spätestens jedoch sieben Tage ab Eingang der Meldung eine Eingangsbestätigung. Hinweise werden intern durch das Nachhaltigkeitsmanagement bearbeitet.
Welche Verfahrensschritte folgen?
Nach Erhalt eines Hinweises wird dieser zunächst durch den zuständigen Sachbearbeiter plausibilisiert, insbesondere im Hinblick auf relevante menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken bzw. die Verletzung menschenrechtsbezogener oder umweltbezogener Pflichten. Nach Abschluss der Validierung wird der Sachverhalt durch den Bearbeiter der Meldung mit Ihnen als Hinweisgeber erörtert. Bitte geben Sie hierzu ihre Kontaktdaten, insbesondere eine E-Mail-Adresse an, über die wir Sie kontaktieren können. Bei längerer Bearbeitungsdauer werden Sie als Hinweisgeber spätestens drei Monate nach Abgabe der Meldung von uns über den aktuellen Stand der Bearbeitung in Kenntnis gesetzt.
Wer bearbeitet diese Hinweise?
Die von uns mit der Bearbeitung der Hinweise betrauten Personen sind in der Bearbeitung unabhängig, unparteiisch und an Weisungen nicht gebunden. Sie sind insbesondere zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Vertraulichkeit und Datenschutz
Alle uns zur Verfügung gestellten Informationen und Unterlagen werden selbstverständlich streng vertraulich und unter Beachtung der einschlägigen datenschutzrechtlichen Regelungen behandelt. Die Vertraulichkeit Ihrer Identität wird dabei ebenso gewahrt wie ein wirksamer Schutz vor jeglicher Benachteiligung oder Bestrafung.
